FÜHRUNGs-POTENZIALCHECK

Haben deine Führungskräfte what it takes?

Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, damit sie Menschen zu Bestleistungen inspiriert? Und mit ihnen die gewünschten Ergebnisse erzielt?

Genau das verrät dir unser Führungspotenzial-Check. 

Er zeigt dir jene Softskills, auf die wir bei der Auswahl und Weiterbildung von Führungskräften schon jahrelang geachtet haben. 

Diese Skills haben wir in 60 Fragen gepackt. So kannst du eine einfache Überprüfung deiner eigenen Führungskräfte und Wunschkandidaten vornehmen.

Mit unserem Führungspotenzial-Check findest du in kürzester Zeit heraus, welche Persönlichkeitsmerkmale deine Führungskräfte oder High-Potentials mitbringen sollten. Welche Kompetenzen sie bereits haben. Oder welche sie unbedingt noch erlernen sollte. 

So weißt du gleich, ob du die richtigen Kandidaten am Start oder am Ruder hast.

Im Führungspotenzial-Check erfährst du:

  • Was braucht es, um eine gute Führungskraft zu sein?
  • Kann jeder Mensch Leadership und Führung lernen?
  • Was sind die Unterschiede zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Kompetenzen?
  • Warum ist diese Unterscheidung so wichtig für dich?
  • 20 Fragen, um die Persönlichkeitsmerkmale zu identifizieren
  • 40 Fragen, um die Führungs-Kompetenzen zu erkennen

 

Mit dem Führungspotenzial-Check weißt du schnell, ob deine Führungskräfte und Wunschkandidaten alle nötigen Kompetenzen mitbringen.

Du kannst den Führungspotenzial-Check nutzen um

  • reine Bauchgefühl-Entscheidungen bei der Besetzung von Führungspositionen künftig zu vermeiden.
  • herauszufinden, ob dein Wunschkandidat überhaupt das Potenzial zur Führungskraft hat.
  • herauszufinden, welche Kompetenzen bereits vorhanden sind und welche die Person noch erlernen müsste.
  • zu sehen, wer in einer neuen Organisationsstruktur Führungsaufgaben übernehmen kann.
  • zu erkennen, wer sich für die Nachfolge von Führungspositionen eignet.

Hole dir unsere Checkliste

Die Führungs-Potenzialcheckliste hat einen Wert von € 99,–. Für kurze Zeit erhältst du sie kostenlos zusammen mit weiteren kostenlosen Informationen (Newsletter) per E-Mail. Mit dem Download stimmst du unserer Datenschutzrichtlinie zu. Du kannst dich natürlich jederzeit abmelden, indem du auf den Link zum Abbestellen in diesen E-Mails klickst.